Culture organisationnelle ouverte et adaptable

Culture organisationnelle ouverte et adaptable

But de la formation

Découvrir des pratiques avant-gardistes qui sont les bases d’une organisation innovante; clarifier et faire évoluer votre propre vision de la culture organisationnelle.

Description

Comment créer des conditions pour que l’innovation et la créativité et l’engagement s’épanouissent dans nos organisations et entreprises ? Découvrir des méthodes pratiques mobilisant l’intelligence collective et leur potentiel. Se projeter dans une culture agile et auto-organisée. Découvrir votre aisance et inconfort à fonctionner avec un autre système d’opération quotidien.

Objectifs

Avoir un impact sur ses défis et ses activités quotidiennes dès les prochaines semaines. Chaque processus ou activité s’appuie sur et est appliqué au contexte des participants. Cet atelier nous permet d’apprendre des méthodes pour mieux travailler dans la complexité, pour passer d’une culture de débat à une culture de co-création, et pour s’auto-organiser et innover.

Méthodologie

Apprentissage expérientiel (par l’action) et appliqué (à partir de vos projets et défis).

Clientèle visée

Gestionnaires; leaders d’équipe; professionnels des RH, consultants

Contenu

Avoir un impact sur ses défis et ses activités quotidiennes dès les prochaines semaines. Chaque processus ou activité s’appuie sur et est appliqué au contexte des participants de manière concrète.

Se familiariser avec de nouvelles pratiques  :

• réunion agile et productive
• remue-méninges autrement
• prise de décision efficace
• démarches stratégiques innovantes
• rédaction collective
• entraide facilitée

Questionner nos représentations de la culture organisationnelle à travers des cadres conceptuels clés.

Reconnaître les conditions propices à l’essor de l’intelligence collective.

Clarifier sa vision de la culture organisationnelle.

Formatrice

Samantha Slade

Samantha maîtrise une grande gamme de techniques sociales et de pratiques collaboratives qu’elle met en application dans des mandats d’accompagnement que ce soit avec la Commission Européenne et les municipalités ou le milieu des start-up. Engagée dans l’innovation sociale,  Samantha se passionne pour des cultures de travail qui créent les conditions pour l’innovation et la collaboration organisationnelle. Samantha a cofondé l’entreprise percolab et le coworking Ecto et elle est membre du Réseau québécois d’innovation sociale et de la communauté internationale l’Art d’Agir Ensemble.

Calendrier

 1 journée

Carrefour d’innovation INGO 355 rue Peel suite 111, Montréal (métro Bonaventure)

Communautique est une organisme agréé par le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale.